长沙招聘女月入10万-成都大圈女招聘—有无经验均可+日结+
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筛选简历，HR就是这么评价你的能力的！
很多网友总是质疑HR筛选简历的标准因素：“HR如何判断简历中那些无法量化的指标，比如沟通能力、学习能力、团队合作能力等。”
专家表示，HR有意识地根据个人喜好和个人判断来筛选简历是不可避免的，尤其是在个人喜好更加明显的面试过程中。 因此，一般要求HR人员尽量不要根据自己的倾向和喜好来筛选简历，这样只要提交简历的人符合硬性要求，就会被列为面试候选人。 对于简历中的“水分”，HR基本上已经掌握了通过经验识别简历中水分的业务技能。 如果简历中有亮点或疑点，HR会在面试时设计问题，以引出候选人更切合实际的答案。
HR网友“快乐王子”对此指出，“语言能力对于一些公司和某些职位来说非常重要，但我认为沟通能力更重要。在现代工作中，尤其是管理工作中，很大一部分工作是内容是沟通，事务性工作很少，所以筛选简历时，我会根据工作经验进行筛选，而面试时，我会注重应聘者的沟通能力。”
《做快乐王子》进一步指出，“其实在面试过程中，会存在HR或者面试官的个人偏好。不过，有时候这种偏好并不一定是坏事。比如性格偏好可能是与公司整体文化一致，性格内向的公司在招聘时更喜欢性格冷静的人；而风格激进的公司，充满激情的候选人更容易被录用。当然，这些因素都是相对的，不是绝对的。这是HR的职位筛选简历的基本素质一般考察应聘者的硬件条件，当硬性条件满足时，HR会在面试时检查简历的真实性，如果满足条件，面试官接下来会对应聘者进行评估。你的想法是，意见、性格是否符合公司整体氛围？”
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广西新闻网-南国金报柳州讯巴基斯坦通讯员金俊良近日，记者从柳州人力资源和社会保障局获悉，该年第一批236个就业见习岗位已公布。 有意报名参加就业实习的人员，可关注“柳州人力资源社会科学”微信公众号查询岗位及报名考核办法，并于年7月26日至9月30日联系报名。
就业见习生的招聘对象是毕业两年内或毕业两年内未就业的全日制普通高校毕业生含非全日制研究生和中等职业院校含技工院校。 持有《就业创业证》的《登记失业青年16岁至24岁》，见习单位按月全额发放不低于当地最低工资标准的基本生活补助柳州最低工资标准 年城为1810元/人·月，将为每位实习生购买每月津贴。投保金额不低于15元或不低于30万元的人身意外伤害保险。实习期限为3至12个月，最长不超过12个月。
为帮助高校毕业生和待业青年提高专业能力、尽快实现就业，柳州各级人力资源和社会保障部门积极对接商务、国资监管等部门、共青团、工商联，结合地方经济发展特点，鼓励一批企业。 稳定、信誉良好的优质企业申请建立实习基地。 同时，围绕高校毕业生等年轻群体的实习需求，加强部门协调，齐心协力落实，组织稳定发展，继续提供一定数量的实习岗位。 年计划招聘就业实习岗位2700个，全力促进届高校毕业生高质量充分就业。
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