总监能获得的收益,主要是以下几块:
1、自推自购
2、直属会员出单奖励
3、非直属会员出单奖励
4、直属升级总监团队订单奖励
5、超级会员升级总监培训津贴奖励
现在把这几块分开来讲:
1、自推自购佣金收益,是超级会员所示商品佣金的约100%+60%奖励,如下图所示:
换一句话说,如果同一个商品,超级会员显示的佣金是10元,总监则显示约是10+10*60%=16元
2、直属超级会员出单,可获得其出单商品佣金的约60%奖励
如果直属会员出单赚10元,则可获得的奖励约是10*60%=6元
3、非直属超级会员出单,可获得其出单商品佣金的约40%奖励
如果非直属会员出单赚10元,则可获得的奖励约是10*40%=4元
非直属:就是整个团队下面的级超级会员。
好,我们继续上一个案例。假设A总监,招募了个直属超级会员,并且他们也分别招募了个超级会员,按超级会员平均月收入500元计算。总监A能获得的收益是:
*500*60%+**500*40%=6000+00=86000元
6000元,是直属超级会员出单的订单奖励。
00元,是非直属超级会员出单的订单佣金奖励
500元,是指超级会员自己的出单收益。不包含其它的收入
下面阿善导师再讲下总监下面的直属会员升总监的团队订单奖励:
假设总监A有2个直属超级会员达到升级总监人数的条件(如达到人,并且这人他们也分别招募到个会员)并缴纳月费198元升级了运营总监,按超级会员平均月订单收入500元计算,总监A能获得的收益是:
1、培训津贴:98/月*2=1元
2、团队订单佣金奖励:2***500*6%=24000元
总监只能获得直属超级会员升级总监的团队订单佣金奖励。
总监可以获得直属超级会员升级总监的培训津贴,阿善导师来举个例子说明培训津贴是如何将奖励的:假设ABCD,都是顺延直属关系。B和C都是超级会员,D付费1680升总监,总监A能获得680元培训津贴。B和C因为都是超级会员,所以是在培训津贴上是没有任何收益的。但是C可以获得D的团队订单佣金收益。