但是原来所有的广告，都是基于服务他们线下这个代理商，线上板块原来一直没有重视，这次是集团一个副总，就比较看重线上这个板块，今年他们主力攻线上的板块。同时他们今年推出一个爆品，去年他们推的一款什么蜜也是东阿的一个什么产品，单品卖了近40个亿。今年他又推出了一款更劲爆的产品。
原来我们所有的对东阿的印象，他是以服务女性为主的保健品系列产品，大多都是针对女性的，今年推出这款牡蛎肽，牡蛎就是我们吃的生蚝，有这个成分在里面，就是这款产品主要是滋阴壮阳，也就是男人吃了对那方面会有好处，女人美容养颜这一类的功效。这类产品会做为线下主打品，包括线上。线下这个产品2980，同时他今天做的这个模式，是我们买2980的礼包，他会给我们发一盒，他们线下直营店也是卖2980的价格，这么一个产品给到我们，同时每天给我们发块钱，一共发两百天，也就是我们投2980把产品拿走，他会给我们发6000块钱。
按正常一个我们市场逻辑去理解，他这个东西是有泡沫的，就像原来汇品、划得来这样一个拨比就是超出他的一个收入的一个范围。可能会崩盘，就这个问题我跟他们这边朱总无数次强调过这个问题，就因为我们原来经历过，所以我对这方面比较敏感，我说这个泡沫怎么解决？他一听他愣住了，他说什么泡沫？如果收我2980你给我6000这难道没有泡沫？他说你不太理解大企业的一个运作。首先东阿他是央企也是国企，同时他还是一个上市公司，他这个泡沫是什么？他做这个商城里面会上架东阿所有的商品在里面。成为会员我们去买，会有个9.5折的折扣，对比去实体店买会有一点优惠，这一部分是商品销售利润。可能这个利润不是主要的核心，最重要的是，受疫情的影响，今年这个线下很多东西他搞不了，所以他把这个广告投入这个费用，花在线上，以通过人与人之间的社交来分享。
比如说我刚才提到说他每天给我们块钱，两百天给六千，相当于说他给我们这六千块钱，我们有一大半人在帮他宣传大半年时间东阿的产品，相当于说他拿5个亿广告费砸到项目里面，你想5个亿的话，我们得多少人才能把这5个亿给瓜分完？如果说线上流水做出来了，比如他拿10个亿广告费给你们抢了，你线上流水做出来了，比方说你给我们做了10个亿的流水，对于他这个上市的公司而言，他线上的这个营业额，他的数据特别值钱。也
东阿阿胶牡蛎肽是什么？!东阿阿胶牡蛎肽模式深度解析！!
就是我们如果能给他干10个亿的流水，他放到资本市场，至少值40个亿以上。说句不好听的，通过我们做市场推动东阿的业绩，帮他宣传东阿的品牌，然后他再拿我们销售数据上到资本市场，可能股票搞一个点上去几十个亿出来了，你觉得这个时候还有泡沫存在吗？
所以对于他们而言，这个东西他不存在所谓的泡沫，本身这些钱就是我们企业要花的钱，只是说现在换了一种方式，把这个钱给到大家，好比现在市面上有很多的品牌看广告有收益，他就是对接的广告分发平台，我接这个任务我这个广告多少人帮我浏览了，你有多少钱的收益。其实道理是一样的，那我们再来客观的看这个问题，我们都知道汇品、划得来这两个项目，汇品的制度相信大家也了解，一个单6那些产品说实话就是垃圾。扣掉团队长以及制度分红，真正到公司的钱可能就是三千块钱左右。这三千块钱他要返出去6个月要返出去一万八，他撑了快一年。划得来走的时间更久一点，如果今天站在东阿角度做这个事情，首先他招商好招，而且也是开门做生意，大家随时可以来公司考察，再加上他的一个拨比会远远小于汇品或者划得来。
而且当时我们汇品或者划得来做市场的时候，可能别人有更多的人会有顾虑，我完全是凭我们去说服对方，相信这个企业。但是东阿这个呢，我们不需要去说服别人来相信东阿，因为他本身他实力就在那里，对不对？最重要的就是他的这个拨比其实他控制的很小。然后他后面的一个制度，他的一个玩法是这样的，对于他们官方对外的一个宣传就是，只有一层，只有一层就是每销售一单有四百块钱销售提成。同时，你体系内每进一单，或者每销售出去一单，你有一百块钱的一个团队销售分红，这个团队销售分红最多可以拿十层，他后台一个排序以三三复制形式排到十层。第一层三个人第二层变成九个人，第三层个人，十层排满是5万多人。也就是这块的收益，如果极限拿满是50多万，但是真正我们玩过项目都知道，没有人不可能会出现这样一种数据，首先可能人没有那么多，再一个就是我们如果下面有500个人的时候，我们绝对不仅仅销售出去五百单，玩过这类项目都知道，一个人可能到最后可能会投10个号，或者一百个号，所以这块团队的见顶分红是特别特别给力的，特别特别刺激的。再有一个解决，他初期第一个月的考核，有一个合伙人这个级别，他第一个月的一个考核标准完成一百万，完成一百万你就可以申请做合伙人，这个合伙人他是有伞下所有人报单额外0块钱的市场管理补助。
当你上到合伙人这个级别，就不管这个人是否超出你的十层范围，你都有0一单，那如果说你下面这个人他也达到合伙人这个级别，这个时候你是拿他伞下所有的人，每个人50块钱的补助，他自己拿0。如果说你培养这个合伙人，再培养一个合伙人，这个合伙人下面的人就跟你没有关系，他也是一层的关系。这样能理解吧？
再看市场这一块，公司原定本来是说3月份召集很多这个团队长去集团公司，去总部，到时候董事长接见我们。因为疫情影响，这个计划不得不放到5月份或者6月份，等疫情完全稳定下来以后，我们所有人去东阿总部，由董事长亲自接见我们参观东阿的总部。然后现阶段，就是大家来的话，可以在上海这边运营部，这边运营部他是去年的8月份左右搞下来，前前后后装修到现在，装修也差不多了，我昨天去看了一下，基本上都装修好了，就差把家具摆进去，3月10号左右这个办公室全部都搞定，一整层楼一千多平，前前后后花了不到三百万这样，逼格绝对够高。团队长这块，如果有想说到上海这边办公，到我这边我可以跟公司这边申请。因为我在这边是有一个独立的办公室，然后同时我还可以申请一个，大家共有的办公室，也就是这个办公室谁都可以用，再包括这边目前是有4台车子，一个宾利，一个奔驰房车，还有一辆卡宴，还有一个S400这是做为团队长接待的一个交通工具。就是他这边能够给我们提供这些，你该要装逼，我给你提供装逼的东西，想挣钱我也有办法让你挣钱，你想要什么他都能够给你提供。你看一下，你们有没有一些什么样的疑问，或者什么来交流一下。
我是团队核心成员包一天加0人到600人,送00大礼包
© 版权声明