像芬香社交电商有哪些？

五大理由

各位您好

今天晚上给大家讲解，芬香最新推出的晋升体系2.0，也是我们的芬香藏宝图，希望通过今天的讲解，各位能够理解晋升的制度。这对大家来说相当于上升通道，有一个很好的了解，更有动力去升级芬香导师。

为什么我们的晋升体系称之为藏宝图呢，其实这个道理很简单，我们无论是参与任何一件事情，都一定要先搞清楚它的游戏规则，在芬香最核心的游戏规则，一定是他的晋升体系，晋升制度。所以呢，他就像一个藏宝图一样，虽然会稍显复杂一点。但是如果你用心的去看，去研究，一定会挖掘出非常巨大的宝藏，通过这个方式，我们也形象直观的去理解分享的晋升体系是多么重要。

首先，作为京东这么庞大的集团，是不会轻易的跟其他的合作伙伴签署所谓的战略合作，当下，芬香是唯一的京东社交电商的战略合作伙伴，同时，因为京东的影响力非常巨大，从他官方平台发出去的任何的消息都是非常非常谨慎，且确定的，我们芬香也是唯一的京东黑板报，作为京东官方的报道媒体报道的社交电商合作伙伴，当然，更加更加重要的则是我们目前是市场上唯一的有京东系，资本投资的社交电商平台，在这块儿的话我也不想展开，那其实通过相应的一些工商查询的平台，都能够看到，这一系列的证明都是我们芬香，是非常有实力的。

无图无真相么，所以刚才所谓的几个唯一呢，我们在这些当中就详细的展示。第一个就是我们跟京东签署战略合作协议的现场照片。那这个照片也是在京东总部所拍摄。然后最后一张照片的话是京东黑板报的官方的公众众号所发出来的，其中，重点强调了京东在社交电商的布局以及重视程度，以及跟芬香所合作取得一系列的成果。

当然，芬香在8期间，整个推广总营收也是突破上亿的。当然了，我在这里再额外的说一点就是。在九月份的时候，我们已经超过了8大促期间的这个量。所以整个芬香的体量已经增长了五到六倍。而且目前增长的速度是越来越快，所有这些成绩离不开大家共同的努力，我们也希望通过成绩能够带来大家更多的收益，同时准备好接下来的双。

那取得了如此好的成绩的话，离不开相应的团队和创始人，我们芬香科技的创始人，CEO是邓正平，邓总。那他的履历，其实大家在百度上都是可以搜索到的，那简单的说一下，他是京东移动电商的创始人，在零到5000的这个阶段，都是有邓总作为这个事业部的总负责人，总经理带领的同时，他还是京东物联网，万物互联这块业务的创始人。所以邓总在整个京东的履历当中都是扮演着开拓者的角色，相信在社交电商这个领域当中也能更好的去扮演，帮助京东拓展社交电商领域的开拓者。

接下来，我们要开始今天的正题，也就是说我们藏宝图的晋升体系的一个解读，而这个节奏的目标，一定希望是所有听明白这个事情的人，19年咱们一起来冲刺导师。那冲刺导师，我觉得可能简单来说有几个非常直观的好处，第一个就是收益的提升，就是赚到钱，光谈梦想，不谈钱，这其实也有点耍流氓了。

当然了，我们也不是说赚到钱，一定代表了什么事情，更多的是强调通过自己。堂堂正正，心安理得地获取合法的、合理的收益，在这个同时呢，能将自己的这些经验和所得。传授芬香给周围的亲戚朋友，也让他们获取收益，一起来改善生活，在这个过程当中的话，如果能成为一个团队的领袖，如果能获得周围亲属，好友的一致好评，与赞扬，打造出自己的个人的魅力来，那不是更好的一件事情吗，这不就是咱们所说的成人达己，成就别人的同时，成就自己。

我相信很多的人刚开始接触芬香这个事业时，把它当成一个兼职，当然了，当下社会有一个词儿，我觉得特别好，叫做刚需兼职，或者刚需第二职业。除了我们的死工资之外，其实应该拓展一些其他收入，这样能让自己的生活更加从容一些。了解芬香之后，能够让自己的生活得到改善，收益得到提升，进一步升级为导师，甚至合伙人。把芬香当成一个终生的事业，长久的事业来做，这才是我们的初心。

做这个平台很多，比窗台都多，甚至于说参差不齐，眼花缭乱，各种多如羊毛的、所谓的社交电商平台，在当下很难。或者说是让各位都不敢信任，哪个平台到底是靠谱的，那我们直接先用事实说话，你说为什么要升级导师，升级导师之后会有什么样的收益，哪些案例，实打实，真人的案例是什么样子的，我们分享给大家。

首先，我们先分享一位女士。但她有一个相对爷们儿的称呼，叫芳爷，跟芳爷的沟通接触，我也觉得真的是一个很干练的一个女强人，同时也是一个非常细心的人，她将自己接触芬香的一些心路历程进行了记录，我们可以看一下上图的截图，其实7月3号的时候，她就已经接触分享了。但是呢，后面因为它的下级，或者下属超级奶爸，成为导师之后的收益提升了非常多。所以她才有了感触，开始正式启动，那超级奶爸现在已经成为我们的合伙人了，那方爷现在基本上快要达到合伙人，他们一天的收益是在00到00左右。但是我觉得更加触动人的是芳爷，通过两周的时间冲击导师之后，它的收益直接的提升了十倍，从80多块钱提升了多。

而接下来这一个案例的话，就是我们目前升级导师最快的记录，就是一天的时间，发展了107个超级会员，然后呢，收益当天就能达到了00多，大家可以看到，无论是他的推广，还是下属超级会员带来的收益，还是自己购物都非常的均衡。同时，他107个超级会员都是第一天注册，还没来得及裂变。就能获得相应的收益，这个也是我们目前没有人能打破这个记录。

刚才展示的两个案例呢，当前都是导师，正在冲击合伙人的这个阶段，那接下来的案例，是直接分享我们的合伙人案例-赵新导师，我相信大家都看到过他的收益截图，也是我们芬香平台的一个大V。但是，每过一周，他的收益都会上升一个台阶，最新的数据也是上周末的数据的话，已经达到了接近1万每天，大家也知道，一旦做芬香，我们是没有人头费的-0投入。所以我们可以非常乐观的预期，接下来赵新导师的收益只会多，不会少，也就是说，换算成一年收入的话是接近1000万人民币，我相信这个收入对所有人一定是触动的。因为，他基本上比一个中型的超市一年的净利润都要高了。

在中间这张图当中，记录了他9月号到10月号收入的一个数字，我觉得这个数字非常非常的有意思，大家可以好好的看一下，大家可以看到他的数据本身是从1万到000，在快速增长过程当中，突然又跌到了100，甚至八千七千，这是因为赵新导师本身就是北京人，国庆时间是大阅兵，其实从国庆阅兵前北京的快递就已经不让进了，所以他的收益也会受到相应的影响，再紧接着下来是双一个大假期，但双假期之后，大家逐渐开始上班，他的收益开始回暖便开始爆发。

接下来这位导师女导师现在是我们的合伙人，也是我们的第一位合伙人-杨雪老师。哎呀，我觉得她的经历也是非常能鼓舞人心，因为她是财务出身，从来没有接触过销售。但是她因为相信京东本身也是京东plus会员，愿意去把好的东西分享给周围的亲戚朋友。所以通过这样过程，她一步一步升级导师，升级合伙人，目前的日收益也是接近000。其实这是一个宝妈自立自强，要强的宝妈的，一个非常典型的案例。

说了这些案例的话，我想更多地表明，就是说，我们这些导师呢，其实很大一部分呢，也不是有特别强大的能量。在社群电商政策背景，就靠我们身边的老百姓，但是呢，他们同样有一点品质，就是，非常非常的信任京东，它本身就是京东会员，对京东的品质服务，售后，还有快递的速度，以及处理售后的问题，非常信任，所以他现在毫无心理负担的去愿意分享京东优惠券，所以我想强调的一点，就是说一定要信任这个事情，你才会用心的。把他给分享出去，大家自己想想，如果有一个东西，你愿不愿意把它分享给你的至亲好友，如果你愿意的话，那这件事情值得做。

在这里有一句话特别喜欢，就是相信京东品质服务，相信芬香，那我们整个团队也是从京东出来的，所以我们非常了解京东的品质，在这个过程当中，其实我们想说的，我们在此之前，从来没有收过任何一个芬香会员的一分钱。但是我们却能够给他们生活带来改变，让他们的生活做出改变，改善自己的生活，甚至对自己的生活更有信心了。所以，这就是我们芬香坚持的，我们不会辜负每一个用户的信任，我们也不希望我们的用户辜负自己亲朋好友的信任，好友的认可的同时，赚到钱，成就别人，再成就自己。

在这个过程当中啊，经常会有我们的会员会问到，说咱们分享平台真的很好，又不收人头费，然后呢，也的确是分享京东的好东西，然后呢，京东的品质服务，没得说，我特别放心。但是总有一些市场上的传言说，哎呀，会不会涉及传销（传销的定义要点）
啊，等等，今天分享的这篇文章的话，非常非常明晰的界定了，权威的说明了这个事情，而芬香，刚好是在这篇解释说明当中是完完全全合规合法的，咱们是非常合理的去推广京东的优惠，赚取合理的所得。

这张图呢，我相信很多人已经有这张图了，当然我再把它发出来，同时恳请大家一定要把这张藏宝图。好好的收藏一下，因为它真的是一个大宝藏，大家仔细的去研读它。同时也跟大家汇报一下，再芬香体系当中，一旦成为导师之后的话，它的收益大体的情况一般是日均收益0到00之间，这个差距主要还是根据导师自身的推广的能力和核心队的状况。所以换算成月收入的话，其实就在1万到6万之间，我相信这个收益其实基本上已经非常非常不错啦，作为第二职业，真的实打实能改善我们的生活。

成为合伙人的话，那目前看来，我们的日均收益是在00到2万之间，换算成月收入的话，是在10万到50万之间，那目前做的比较好的，刚才两个合伙人呢，其实都已经辞职全职来做芬香了，我相信这个收益的确也值得他们全身心的去投入芬香这件事情。

今天我们先聚焦的来谈导师制度，那为什么导师制度下啊，大家的收益会有0到00之间的差异呢？

首先，我们先来看一下升级导师之后他能额外获得了什么，他为什么收益可能会提升到十倍，现在一个月有00，首先它能卖货，佣金高了，同样一个商品，如果是超级会员的话，他卖出去。是十块钱的收益，那导师的话是近18块钱收益，所以从这个层面上来说，它的收益直接翻倍。

第二，作为超级会员，大家都知道阿，直属超级会员的收益可以给咱们的邀请人带来%的奖励，但是到了导师之后的话就提升到了%。

最最关键的则是下面这条

当升级为导师之后的话，他从一个推广者逐渐转换成的角色是一个团队领袖，是一个老师的身份，谁将自己的成功的经验分享出去，所以他就有了相应团队补贴，那这块的话主要体现在于说自己的非直属的超级会员。推广奖励都有%，那这个所谓的团队是什么概念呢，只要是从您，这个关键节点裂变，下垂到所有的人。包括除了直属之外，所有的非直属你都会有这种团队的补贴。所以如果您团队本身发展的卖货能力大的话，那您的收益一定是非常好的，那如果是团队质量不错的情况下，肯定翻倍，第二天开始，收益以后的话，会在五到十倍之间，好的会到倍。

这里再次强调了大家一定都要去卖货，一定是分享京东的优惠，因为那些产品真的非常的好，非常的优惠，还有京东这样保障的服务。

大家肯定都想冲击导师了，咱们下属的小伙伴儿，如果成为了导师之后，那它的收益不会跟咱们邀请人，导师。直接产生割裂，或者是断层。那它的计算方式的话，就是下属导师推荐收益的50%。导师的推荐收益的50%的理解的话。可能我要稍微的解释一下。

导师自己卖货的推广收益是不会参与任何奖励的。也就是说您作为邀请人，如果您直属的导师卖了100块钱的货的话，您是一分钱都不会有奖励的。

除了这一部分，自己卖货，还有像拉新额外的一些活动的奖励之外，基本上都是导师的推荐收益，那这个推荐收益的话，就可以50%奖励给我们的上属导师或者邀请人的导师，同时如果老师又产生了一个导师，也就是说下属的下属又产生的话，他会按50%和50%，这种方式来进行递减，大约50%的六次方基本上递减完毕。

所以这两条的威力非常非常的巨大，第一个是自己团队，如果说是卖货非常积极活跃的话，那肯定是没有问题的，你的收益会很漂亮，如果自己的下面的小伙伴也成为导师。他做的也非常好的话，咱们的收益一定是最大化的，当然这里要提醒一下，如果说咱们的导师在升级的那一瞬间的话，自己的收益，的确会有微微的下降，因为毕竟他原来这部分的收益，拿的相对多一些，收益多一些，但是成为导师之后只能是50%了，稍微减少了一点，但是成为导师之后，大家会更加有动力的去做大蛋糕，总体来说收益一定会提升的。

除了刚才日常推广，佣金卖货的这部分收益。同时芬香还有京东拉新这块业务，大家也要重视起来，因为目前京东毕竟只有3亿的用户。而整个的体量是有10亿用户，其中8亿的空间都是可以等待我们去拉新的。所以在这个层面上的话啊，拉新的收益，大家要重视，但是在导师部分，京东新人的收益依然有特权，可以收益的更高，所以大家还是要努力的升级导师

首先，活跃值的计算方式区别于以前的成长值。既然方式其实差不多，都是分为两部分，第一个是自己推广的收益，一元一分，自己直属的超级会员推广收益，一元一分。只是说在层面上做了稍微微调，都是1000分儿为封顶的。这样主要还是为了让我们的团队均衡，不要因为有一个角色突出，而导致我们升级为超级会员或升级为导师，那这样的话自己的收益比例也是很不合理的。

通过这种方式的活跃值，其实，计算了自己能够影响的规模内的卖货能力，同时还有一定的裂变能力。如果说我有个直属超级会员，每个人卖货能力都稍微弱一点，但是它的成长值也会很漂亮。所以他是一个动态平衡，相互兼顾到自己卖货能力，直属卖货能力以及直属卖货的人的数量。

对应的我们也产生了活跃超级会员的概念，因为我们大家容易理解的概念，就是说这个人都没动起来，有很多的人发现自己的超级会员100多个，但是收益还是很可怜，这是为什么呢，因为那些超级会员都是死掉的，是沉默的，是不会带来收益的。所以通过这种方式，我们就可以判断出哪些的超级会员是动起来的，同时也给大家展示出来这些超级会员的活跃值，比较好的，我们可以定下来去培养她，发掘她，鼓励她，让她能够更好去卖货，更有动力去升级为导师。

只要活跃值超过了3500，我们相信他升级导师之后的第二天的收益至少是翻五倍以上。

如果大家细心的话，可以看一下我刚才芬香的几个活跃值截图，都是在9000甚至3万多，一般导师升级之后，他的团队继续发展，他的活跃只会继续的放大，接近1万左右。

在这里的话，再额外的解释几个名词，就是我们的直属导师，直属导师的关系是忽略中间超级会员的。如果说中间隔了几个超级会员，甚至100个超级会员，两个导师之间的关系都是算是直属的，同时的话，一个链条当中，无论有多少个导师，他都只算一个直属导师，这个在冲击合伙人过程当中会用到。

第二部分则是推荐收益，我们先来讲，推广收益很简单，就是卖货的收益。

收益提升的主要差距来源于团队。整体来说，导师有的会卖货比较强，有的是裂变比较强，如果裂变比较强，且比较健康，也就是说他下属活跃，超级会员比较多的话，那他升级导师以后，那他团队给他带来的收益非常多，所以他有可能提升十倍甚至十几倍。但如果是卖货特别强，然后刚刚达到3500，并且自己的团队活跃超级会员比较少的话，那他提升的倍数的确会比较少，所以大家一定要重视活跃超级会员。

第二部分的话主要是告知大家，所谓的直属导师，不是所有全部收益的50%，是推荐部分的50%。让推荐部分的话，在我们的藏宝套装图当中有非常详细的说明。

第三条的话是不会带来推荐收益的，因为C是导师，导师自己卖货是不会参与整个链条的。但是如果说B想要获得利益最大化，他一定要升级为导师，因为升级导师之后，除了正常的收益提升之外，相当于归位了。因为C变成了B的直属，这样的话它的收益就会非常非常好了，所以如果您下面有一个或直属有一个导师的话，一定要自己加油，这样的话才会把收益会提升的非常漂亮。

当前的话，A和C是直属的关系，因为导师之间的关系是忽略中间的超级会员的。

A和B的收益关系是有的，A和C呢也会有，因为B升级合伙人之后会给A带来更多的收益，如果大家具体想要了解的话，可以一下自己的导师。这里作为一个开放的客户体。

因为上线活跃值之后的话，大家非常的清晰，能看到自己距离3500的差距，如果自己发现达到3500之后的话，申请的流程，是可以在线客服或者自己的直属导师去进行申请，然后我们会进行一个八天的考核，考核完之后，参加一个相应的考试，就可以升级为导师了。

良心整理，历时4个半小时，会有错别字，请各位理解、海涵。